一则关于女子上班途中被砸伤而公司不认定工伤的新闻引发了社会广泛关注，这起事件不仅涉及到劳动者权益保护的问题，更折射出当前工伤认定制度存在的诸多漏洞与争议。
据了解，这位不幸的女子姓李，是某公司的一名普通员工，事发当天，李女士像往常一样前往公司上班，途中却突遭飞来横祸，被一块从建筑工地坠落的砖块砸中，导致腿部严重受伤，事发后，李女士被紧急送往医院救治，经医生诊断为腿部骨折，需要长时间的治疗与康复。
面对这突如其来的不幸，李女士及其家属自然想到了工伤认定，令他们意想不到的是，公司方面对此事的态度却十分冷漠，公司负责人表示，李女士受伤是在上班途中，并非在工作时间内，也非工作场所，因此不符合工伤认定的条件，公司的这一说法让李女士及其家属感到十分无奈与愤慨。
关于工伤认定的争议并不罕见，近年来，随着劳动关系的日益复杂多变，工伤认定的难度也在不断增加，劳动者在遭遇工伤时往往面临举证难的问题，很难证明自己的受伤与工作有直接关系；一些用人单位为了逃避责任，故意模糊工伤的界定，甚至采取各种手段阻挠工伤的认定。
在这起事件中，李女士的遭遇无疑暴露了工伤认定制度的诸多弊端，从时间上来看，工伤认定过于强调“工作时间”的概念，在现代社会，随着工作形式的多样化，许多劳动者的工作时间并不再局限于传统的朝九晚五，以李女士为例，她虽然是在上班途中受伤，但这一过程无疑是她工作的重要组成部分，理应纳入工伤保障的范围。
从空间上来看，工伤认定对“工作场所”的界定也显得过于狭隘，在传统观念中，工作场所通常被限定为用人单位提供的固定办公地点，在实际情况中，劳动者的工作场所可能涉及多个地点，甚至包括公共区域，将工伤认定仅仅局限于传统的“工作场所”，显然无法全面保障劳动者的合法权益。
用人单位在工伤认定过程中的态度也值得深思，在这起事件中，公司方面对李女士的冷漠态度无疑加剧了她的困境，作为用人单位，理应承担起应有的社会责任，积极配合工伤认定工作，而不是借机推卸责任，逃避法律的制裁。
针对这起事件暴露出的问题，专家呼吁相关部门应尽快完善工伤认定制度，以适应社会发展的需要，应扩大工伤认定的范围，将更多与工作相关的伤害纳入保障体系；应简化工伤认定的程序，降低劳动者的举证难度；应加强对用人单位的监管力度，确保其依法履行工伤保障义务。
广大劳动者也应提高自我保护意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益，在遭遇工伤时，要及时向相关部门报案，并积极配合调查工作，也要主动了解工伤认定的相关政策与法规，以便在必要时能够为自己争取到应有的权益。
女子上班途中被砸伤而公司不认定工伤的事件引发了社会对工伤认定制度的深刻反思，只有不断完善相关制度，加强监管力度，才能切实保障广大劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，我们也期待相关部门能够尽快介入调查，为李女士主持公道，还她一个公正的待遇。