在当今这个竞争日益激烈的社会环境中，企业的稳定与发展离不开每一位员工的辛勤付出与忠诚坚守，近期我公司发生了一起令人震惊的事件，四名员工在未履行任何正规离职手续的情况下，擅自离开工作岗位，其中最长者竟长达十六年之久，此事件不仅严重违反了公司规章制度，也对公司的正常运营和团队士气造成了不可估量的影响，为此，公司特此发布严正通告，以正视听，并希望全体员工以此为鉴，共同维护良好的工作环境与秩序。
一、事件概述
经过公司人力资源部门与法务团队的深入调查，发现有四名员工自入职以来，在未向公司提交任何书面辞职申请或获得批准的情况下，擅自离开了工作岗位，这四名员工中，有的仅离职数月便杳无音讯，而最令人震惊的是，其中一名员工自入职后竟长达十六年未再出现，也未与公司有任何形式的联系，他们的行为不仅是对个人职业生涯的极端不负责任，更是对公司管理制度的公然挑衅。
二、影响分析
1、公司运营受阻：这些员工的擅自离岗，直接导致相关岗位出现空缺，影响了部门间的协作与项目的顺利推进，特别是在某些关键岗位，长期无人接替，使得公司不得不临时调整工作计划，甚至外聘人员填补空缺，增加了运营成本。
2、团队士气受损：此类事件在公司内部引发了广泛讨论，部分员工对此表示不解与担忧，担心自己的权益也会受到侵害，它也破坏了公司内部的信任氛围，让员工对公司的管理制度产生质疑，影响了团队的凝聚力和向心力。
3、法律风险：根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工离职需提前通知用人单位并办理离职手续，这四名员工的擅自离岗行为，可能涉及违法解除劳动合同，公司有权依法追究其法律责任。
三、公司立场与措施
1、严正声明：公司对此类擅自离岗行为表示强烈谴责，并明确表明立场：任何违反公司规章制度、损害公司利益的行为都将受到严肃处理，公司保留通过法律途径追究相关责任人法律责任的权利。
2、完善制度：针对此次事件暴露出的问题，公司将进一步完善员工离职管理制度，明确离职流程与责任追究机制，确保每位员工都能依法依规办理离职手续，加强员工法律意识教育，提高员工对规章制度的认识与遵守。
3、加强监管：公司将加大对员工出勤情况的监管力度，利用现代信息技术手段，如人脸识别、考勤系统等，确保员工在岗情况的实时掌握，对于长期无故缺勤的员工，将及时启动调查程序，防止类似事件再次发生。
4、激励与引导：公司也将通过优化薪酬福利体系、提供职业发展机会等方式，激励员工积极工作、忠诚履职，加强企业文化建设，营造和谐、向上的工作氛围，引导员工树立正确的职业观和价值观。
四、结语
员工是企业最宝贵的财富，每一位员工的成长与贡献都是公司发展的基石，我们深知，只有每一位员工都能恪尽职守、忠诚履职，公司才能持续健康发展，我们呼吁全体员工以此为鉴，严格遵守公司规章制度，珍惜工作岗位，共同为公司的发展贡献自己的力量，我们也希望社会各界能够给予理解和支持，共同营造一个公平、公正、有序的市场环境。
公司再次重申：对于任何违反公司规章制度、损害公司利益的行为，我们都将坚决予以打击，绝不姑息，让我们携手并进，共创美好未来！